Если вы нарушили устав или же другие нормативно-правовые документы и вам выдано соответствующее наказание согласно единой системе наказаний, то вы обязаны отработать его в кратчайшие сроки, с отчетом в этой теме.
существует три вида выговоров:
УСТНЫЙ ВЫГОВОРПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ - Воспитательная беседа, предупреждение без внесения в личное дело. Никак не влияет на ваш карьерный рост, за вами начинают пристально наблюдать.
ВЫГОВОР - Выговор с занесением в личное дело сотрудника. этот сотрудник отстраняется от повышения на срок установленный руководством, может быть вовсе не повышен в дальнейшем. Обязателен к отработке.
СТРОГИЙ ВЫГОВОР - Выговор с занесением в личное дело сотрудника. второй выговор полностью останавливает карьерный рост сотрудника, пока ОБА ВЫГОВОРА Не будут отработаны. Обязателен к отработке.